In het traject worden o.a. talenten, drijfveren, interesses, kwaliteiten en vaardigheden in kaart gebracht.
Dit doen we door gesprekken, oefeningen en inzet van persoonlijkheid- en interesse vragenlijsten.
We onderzoeken het verleden en de huidige situatie om een compleet persoonsprofiel op stellen.
Vervolgens gaan we kijken naar de mogelijke loopbaan scenario’s die daar bij passen en wat daarvoor nodig is.
Een loopbaantraject betekent niet meteen een andere baan. We onderzoeken ook de mogelijkheden binnen je huidige functie.
De verschillende scenario’s worden getoetst op haalbaarheid, kwaliteit en toekomstperspectief.
Indien nodig begeleid ik je ook bij het solliciteren:
- Een cv opstellen.
- Social media inzetten.
- Sollicitatiebrief opstellen.
- Netwerken.
- Coaching tijdens het solliciteren.
Loopbaanbegeleiding ziet er echter voor elk persoon anders uit.
Want uiteraard is loopbaanbegeleiding maatwerk en hangt veel af van jouw loopbaanvraag.
In een uitgebreid intakegesprek kijken we daarom samen wat jouw loopbaanvraag is en wat ik voor jou kan betekenen. Misschien heb je net dat zetje in de rug nodig en kies je voor een kort loopbaantraject. Voor wat meer begeleiding kies je voor een volledig loopbaantraject.
“De kracht van Elisa is haar innemende persoonlijkheid, haar analyse van informatie en haar geduld.”
Friso van EndtGem. Amsterdam - Werving
